Почему у ТОП-чиновников завышены зарплаты и бонусы. Потеряли стеснение

Зеленский, обсуждая с Гончаруком перезагрузку их отношений в связи с публикацией записей, поднял опрос про бесстыдно "задранные" заработные платы топ-чиновников. За что они получают свои бонусы?

Руководители больших государственных предприятий заключают контракты с очень высокими бонусами, выплатами в случае увольнения,, или выписывают себе, несмотря на результаты работы, премии в сотни тысяч гривен. Потеряли чувство адекватности и стеснения. В воюющей стране, на госпредприятиях которые не являются процветающими, или даже монополисты с гарантированной прибыльностью - выписывать себе сверхпремии неэтично и потеря чувства стыда. Вопрос повышения зарплат руководителям госпредприятий стал с того момента, как жестче начали бороться с коррупцией. И оказалось, что без получения дополнительного дохода не так много качественных специалистов готовы идти туда работать. Поэтому повышение белых зарплат было для них неизбежно. И вот теперь, когда топы начали начислять себе премии, мы начали понимать на какой уровень доходов от своего руководства они как минимум рассчитывали получить, каков уровень их жизни. Можно рассказывать про свою близость с народом, с его проблемами, 2 млн гривен дохода Смелянского на должности главы Укрпочты стразу показывают стиль и образ жизни "элиты" страны. Управленческая элита уже привыкла к европейскому уровню оплаты своих должностей, но не к тому, какое качество работы за этим должно стоять.